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夏休みも終わりだいぶ涼しくなりましたね。 転職活動 もしやすい季節となりました。 皆様いかがお過ごしでしょうか？ 今回は、アパレル業界へのご転職 をお考えの皆様に必見！！お勧めの求人情報をお知らせいたします。 ＜企業情報＞ 【社名】 株式会社キャビン 【住所】 東京都新宿区西新宿3-15-5　ライオンズマンション西新宿1階 【設立】 1971年8月 【資本金】 15174000000円 【売上高】 　220億8900万円 （2007年2月期） 【従業員】 593名 【事業内容】 アパレル・消費財・通販 ■婦人服（ヤングカジュアル）の企画・製造・販売 ■婦人服専門店舗経営　 ■生活雑貨の企画・製造・販売 【ブランド】 ・We-nge(ウィンジ) ・PREMIA（プレミアインクレージュ） ・ZAZIE（ザジ） ・e・a・p（イーエーピー） ・enracine(アンラーシネ) ・epoqe(エポック) など 【企業の特徴】 ☆★婦人アパレル（ヤングキャリア・カジュアル衣料）ブランド、We-nge(ウィンジ)、PREMIA（プレミアインクレージュ）、ZAZIE（ザジ）、enracine(アンラーシネ)、e・a・p（イーエーピー）等を手掛ける東証1部上場企業★☆ ※週刊東洋経済の「これからの勝ち組会社」総合ランキングベスト１００にも選ばれている。 【沿革】 1971年設立、日本における婦人服製造小売業（SPA：Speciality store retailer of Private label Apparel）の先駆けとして成長。 2006年8月に国内最大手アパレル企業（株）ファーストリテイリングの連結子会社となり、経営資源の有効活用や相乗効果を発揮しながら、日本一のレディースファッション専門店の実現に向けて、事業変革を進めている。 【今後の展望】 既存ブランドの強化と新規ブランドの展開を通じて、事業の基盤作りを進めている。2007年3月には神戸に既存標準店舗の5倍規模の大型店（195坪）を新規出店。日本一のレディースファッション専門店に向けて着実且つスピーディーに事業展開を進めている。 SPA先進企業としてのユニクロ事業の事業ノウハウを貪欲に吸収しつつ、キャビンの強みであるトレンド感度・商品展開力・接客型の販売ノウハウなどを更に進化させることで、独自の事業モデルを構築中。現在、ファーストリテイリングから取締役3名のほか3名が出向しており、キャビンの経営陣とともに経営の強化に取り組んでいる。また、社外からの中途採用に積極的に取り組むとともに、プロパー社員の内部昇格を積極的に実施し、社内活性化を図っている。 【現在の経営方針】 （1）集客力の向上（マーケティング・ＶＭＤの強化） （2）荒利率の改善（生産の改革） （3）組織・人材力の強化（採用強化） また、キャビンは3つの目標を掲げている。（1）すべての女性がもっとお洒落になるために、トレンドを程よく取り入れた、そのとき一番欲しい“旬”のものを、魅力的な価格で提供する。（2）心の豊かさと充実したライフスタイルを実感できる、お洒落の楽しみを提案する。（3）お客さまの満足に結びつかないことを徹底して省いた経営に取り組み、お客さまから日本一のご支持をいただける、高効率で高収益な婦人服専門店を目指す。 【ブランド】 ・We-nge(ウィンジ) ・PREMIA（プレミアインクレージュ） ・ZAZIE（ザジ） ・e・a・p（イーエーピー） ・enracine(アンラーシネ) ・epoqe(エポック) など ＜求人情報＞ 【ポジション】 MD 【雇用区分】 正社員 【勤務地】東京都　 東京都渋谷区 【年齢】25歳 〜 40歳 （年齢制限理由）職業能力を形成する期間を考慮し、特定の年齢以下を対象とする 【年収】400万円 〜 700万円 《残業手当》　ジュニア職（入社6.7年目ぐらいまで）は残業手当あり、リーダー職からは残業手当なし（但し深夜残業は除く) 《諸手当》　交通費（全額支給）、家族手当：ジュニア職のみ、住宅手当：ジュニア職のみ 【業務内容】 〜下記業務を一貫して担当し、[ヒト・モノ・ハコ]を俯瞰的に見ながら売上・利益の最大化を図っていただきます〜 ■ブランド・店装をベースにしたコンセプトワーク ■MD設計（年2回）〜消化率を元にした仕入計画の策定・売価決定〜ライン別予算の策定 ■デザイナーとの打ち合わせ〜商品企画〜個別商品への落とし込み・素材選定 ■店舗レイアウトの策定〜変更指示 ■販売状況・動向・店舗情報などを元にした商品分析〜追加生産や売価変更などの決定 ＜参考情報＞ ■既存ブランド担当（エレガンス系／カジュアル系の主要7ブランド） 　売場面積：20〜30坪、80〜150型の商品を展開、新規投入：50〜60型／月 ■大型店担当（ブランド名：CABIN）　※現在新潟・神戸に2店舗、今後大規模な店舗展開を計画 　売場面接：150〜200坪、約500型（アパレル：約350型／雑貨：約150型）の商品を展開、新規投入：約100型／月 ★チーフMDの下、カジュアル系・エレガンス系・雑貨系、各3名のMDを配属予定 ※経験・希望を考慮して、ポジション／担当ブランド／商品カテゴリを決定します。 【求められる経験】 【Must】 ■レディースブランドのMD経験者(目安:2年以上) 【Want】 ■布帛・ニット・カット・雑貨の商品開発に長けた方 ■数字に強く、商売感覚に長けた方 ■SPA型アパレル企業でのMD経験者 【勤務時間】 09時30分 〜 18時00分 【休日】 年間休日　112日 土 日 祝・祭日 【休暇】 夏季・冬季休暇　年次有給休暇　出産休暇　 有給休暇：3ヶ月経過後6日、6ヵ月後に4日加算（半年後10日）〜最大20日 【待遇・福利厚生】 各種社会保険完備 財形　厚生年金基金　社員割引購入制度　 退職金（正社員：勤続3年以上）、社員持株制度、 独身寮　社宅　 出産前短縮勤務　育児短縮勤務 ダイヤモンドリゾート法人会員 紀州鉄道リゾート法人会員

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